みんな見てもらいたいと思っている

社員さんひとりひとりを見ていると、良いところがたくさんあって、本当にすごいなぁと思うのです。

自分の枠を広げて、どんどん成長してもらいたいと感じています。

社員面談をすると、ひとりひとりの社員さんとお話しをすることで、それぞれの人がらや、良いところを見ることができます。

そして、面談は、問題点も表に出てくる機会になります。
問題が表に出ることで、改善できるので、少しずつ変わっていくことにもつながります。

成長のきっかけになるので、ひとりひとりと向き合う時間を取るのは、とても大切なことだと思いました。

社員さんの良さを見る視点を、大切にしていきたいですね^ ^

via PressSync

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林 薫(はやしかおる)
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このブログを運営している林 薫(はやしかおる)です。成長促進と未来志向で成長のお手伝いをしています。カウンセラー、コーチ、成長のお手伝いをするチームのコンサルタントをしています詳しいプロフィールはこちら

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