組織全体で新しい世界に飛び込んでいく覚悟

社員さんの成長を願う時に、組織全体で成長していく覚悟を持つと、自分が今するべきことは何かが見えてきます。

優先順位があるので、その優先順位を見直す作業をするのです。

論理的に冷静な判断をすることはもちろんですが、感性に訴える共感力があると、さらに組織が成長していきます。

そして、チームのメンバーひとりひとりが、それぞれの目的に向かって、ぐーんと伸びていきます。

組織全体で次のステージに上がる覚悟を持って、目の前の出来事にチャレンジしていきたいものですね。

社員面談で、社員さんの強みを見つめながら、才能を伸ばし、組織全体で成長していきましょう!

via PressSync

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林 薫(はやしかおる)
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このブログを運営している林 薫(はやしかおる)です。成長促進と未来志向で成長のお手伝いをしています。カウンセラー、コーチ、成長のお手伝いをするチームのコンサルタントをしています詳しいプロフィールはこちら

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