組織を良くしたい社長さんへ

今、問題を抱えている中小企業の社長さんが、組織を良くするためにできることの1つに、社員面談があります。

社員面談のメリットは、主に2つあります。

●社員さん一人一人が抱える悩みや問題点を表に出し解決すること

●社員さん一人一人の強みや良いところを見つけて生かすこと
です。

社員さんの抱える問題や悩みを誰かと共有することで、できることとできないことに区別され、できることの中から問題解決に結びつけます。

また、社員さんの強みは良いところは、本人では気づきづらく、他者の視点も取り入れながら才能を見つけて行きます。
職場の中で眠っている才能を生かすと、生産性があがり、職場の雰囲気も活気づいていきます。

そして、社員面談をする中で、安心感が得られると、信頼感系が生まれていきます。チームとして成長していくことも可能です。

組織を良くしたいと思っている忙しい社長さん、社員面談でチームを元気にしていきたいですね。

via PressSync

投稿者プロフィール

林 薫(はやしかおる)
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このブログを運営している林 薫(はやしかおる)です。成長促進と未来志向で成長のお手伝いをしています。カウンセラー、コーチ、成長のお手伝いをするチームのコンサルタントをしています詳しいプロフィールはこちら

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