社員面談の効果

社員面談は、1度で効果が出るというよりも、何度か回数を重ねるうちに効果が出てきます。

何度か顔を合わせているうちに、心がほぐれて話しやすくなる、ということもありそうです。

そして、信頼関係が生まれてきます。

社員さんは、自分が発する言葉に意味があることを少しずつ理解して、実際に自分が願っていることに取り組んでいきます。

すると、少しずつ会社の中で頑張っていることがしっかりと形になって、表に出てきます。

成果にもつながっていきます。

社員さんの育成に困っているときは、社員面談を取り入れてみると、チームの成長に役立ちそうですね!
via PressSync

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林 薫(はやしかおる)
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このブログを運営している林 薫(はやしかおる)です。成長促進と未来志向で成長のお手伝いをしています。カウンセラー、コーチ、成長のお手伝いをするチームのコンサルタントをしています詳しいプロフィールはこちら

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