がんばっている社員さんと社長さんを応援するための社員面談

社長さんの中には、生産性を上げてがんばっている社員さんの能力を、より引き上げてあげたいと思っている方が結構います。

活躍できる場を提供したり、より、やりがいを見つけて働けるような取り組みを考えているのです。

ときに、社長さんは、応援したくてもどのように応援したらいいのか、なかなかわからないものです。

これから、どのようなものが世の中で広まっていくのか、役に立つのかが、いち早くわかるような、能力を持っている社長さんですと、変化に対応して、会社はいつまでも存続することができます。

その時、現場の社員さんの成長を促進する能力が必要だったら、別の人の力を借りるのが効果的です。
自然に周りの人が育っていくような強みを持っている外部の専門家に、社員面談を任せるのがおすすめです。

生産性を上げて、利益を上げて、未来を見つめて、信頼関係を築いていくことに柔軟に対応できる社員さんを育てていくことができます。

新しいものを見つけて、キャッチして、ワクワクするものを作る社長さんの才能は、しっかり社員さんに伝わることでしょう。

社長さんの興味関心の方向を見つめていたら、会社の船は、しっかり未来に向かって信頼関係を築いて、幸福度を上げていきます。

持っている才能を掛け算しながら、チームを作り上げていけますね^_^

via PressSync

投稿者プロフィール

林 薫(はやしかおる)
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このブログを運営している林 薫(はやしかおる)です。成長促進と未来志向で成長のお手伝いをしています。カウンセラー、コーチ、成長のお手伝いをするチームのコンサルタントをしています詳しいプロフィールはこちら

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