社員さんがなかなか言うことを聞いてくれない職場のための社員面談

会社には、時代の流れによって、常に成長すること、変化することがつきものです。

新しいものを取り入れる時に、社員さんは、会社の方針についてきてくれるものです。

しかし、中には、変化について来れない社員さんもいます。
皆で同じ方向を見たいのに、なかなか動くことができない時があります。

そんな時には、相手の言葉に耳を傾けて、願っていることを聞いてみる必要があります。

でも、いつも一緒いる関係性の中で、なかなか伝えられないし、聞きづらいときもあるものです。

そんな時には、社員面談が役に立ちます。

社員面談で社員さんの願いや、仕事へ対する想いを聞くのです。

社員さんの願いを聞き、耳を傾けることで、少しずつ心がほぐれていきます。

心がほぐれていくと、ゆっくりゆっくり心の距離が近づいてくるのです。

社員面談によって、結果的に得られる効果は、社員さんの心をほぐして、さらにコーチングで社員さんの成長にも役立ちます。

社員さんが働きやすくなると、社長さんも笑顔になりますね^ ^

via PressSync

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林 薫(はやしかおる)
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このブログを運営している林 薫(はやしかおる)です。成長促進と未来志向で成長のお手伝いをしています。カウンセラー、コーチ、成長のお手伝いをするチームのコンサルタントをしています詳しいプロフィールはこちら

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