しあわせな会社

これからのリーダーは、いばっているタイプの人ではなくて、優しさを持っているタイプの人だと思います。

メンバーの話を聞いて、
関係性を整えて、
弱みを見せる。

全くいばる必要はありません。

やっぱり、よい組織には、安心安全が土台にあるのでしょうね。

組織の中で、人はつながりで動いているのだと感じます。

しあわせな組織をするお手伝いをして、しあわせな会社を増やすことに貢献していきたいと思いました!
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林 薫(はやしかおる)
林 薫(はやしかおる)
このブログを運営している林 薫(はやしかおる)です。成長促進と未来志向で成長のお手伝いをしています。カウンセラー、コーチ、成長のお手伝いをするチームのコンサルタントをしています詳しいプロフィールはこちら